หายนะของมนุษย์เงินเดือน กับบริษัทชั้นนำระดับโลก (กรณีศึกษา)

More...

แม้ว่าการได้ "ทำงานประจำ" เงินเดือนสูงในบริษัทข้ามชาติ...นั้นจะเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม(เป็นมนุษย์เงินเดือนในอุดมคติ)

​เป็นสิ่งที่เราถูกปลูกฝังอยู่ในหัวมาตลอดว่า...เรียนเก่งๆ หางานดีๆมีเงินเดือนสูงๆ ทำนะลูก เพราะมันมั่นคงเหมือนที่พ่อแม่เคยทำ...

​แล้วถ้าพูดถึงบริษัทชั้นนำของโลก อย่าง ไมโครซอฟท์ แล้วเราจะมองเห็นภาพของบริษัทที่มั่นคง และประสบความสำเร็จมากๆ

​เป็นบริษัทยักษ์ใหญ่ข้ามชาติที่ใครๆ ก็อยากเข้าร่วมงานด้วย...

กรณีศึกษา "งานประจำมัน"มันไม่เคยมั่นคง อย่างที่เราเชื่อกัน...

​กับการที่บริษัทยักษ์ใหญ่ระดับโลกอย่างไมโครซอฟท์ที่เดินเกมธุรกิจผิดพลาดใน การเข้าสู่ตลาดสมาร์ทโฟน เพื่อพัฒนา วินโดวส์โฟน (Window Phone)

​ด้วยการไปซื้อกิจการโทรศัพท์มือถือจากอดีตยักษ์ใหญ่ใกล้ตายอย่าง Nokia ด้วยเงิน 7,200 ล้านดอลลาร์สหรัฐเมื่อปี 2557 พร้อมกับพนักงานประจำจาก Nokia 25,000 คน...

​การเริ่มหายนะของการทำงานประจำ กับบริษัทชั้นนำนั้นเกิดขึ้นในปีเดียวกัน...

​ไมโครซอฟท์ในส่วนของ Window Phone ปลดพนักงาน 18,000 คน และในปี 2558 ก็ปลดพนักงานเพิ่มอีก 7,800 คน และเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม 2559 ที่ผ่านมาแบบสดๆ ร้อนๆ

ไมโครซอฟท์ได้ประกาศยุติการทำธุรกิจวินโดวส์โฟน (Window Phone) ที่พัฒนาต่อยอดมาจากการซื้อ Nokia อย่างเป็นทางการ...ซึ่งจะส่งผลให้บริษัทจำเป็น ต้องปลดพนักงานออกถึง 1,850 ตำแหน่ง​

​ซึ่งจำเลยจากการตัดสินใจผิดของบริษัท ก็คือพนักงงานประจำของไมโครซอฟท์เอง และที่มาจากโนเกีย จำนวน 27,650 คน และการปรับโครงสร้างองค์กรของยักษ์ใหญ่อย่าง ไมโครซอฟท์ทั่วโลก


​จากรณีศึกษาที่ผมยกมานั้นพอจะทำให้ท่านที่ทำงานประจำนั้นรู้สึกถึงความไม่มั่นคงกับงานที่ทำอยู่ไหมครับ...

ในช่วง 4-5 ปีที่ผ่านมาเราจะได้ยินข่าว การปลดพนักงานของบริษัทใหญ่ และบริษัทข้ามชาติที่กระจายไปทั่วโลก ที่ทำให้อาจมียอดของคนตกงานสูงถึงหลายล้านคนทั่วโลก​

การทำงานประจำ, มนุษย์เงินเดือน, ไมโครซอฟท์, ไมโครซอฟท์ ปลดพนักงาน, ความไม่มั่นคง การทำงานประจำ

สถิติบริษัท ยักษ์ใหญ่ ปลดคนงาน ปี 2012 - 2016

สำหรับบ้านเราอย่างที่เห็นในข่าวๆ ที่โรงงานซัมซุง อิเล็คโทร-แม็คคานิคส์ที่โคราช ปิดโรงงาน มีพนักงาน 1,400 คนกลายเป็นคนตกงานทั้งแบบสมัครใจ และไม่สมัครใจก็ตาม...

​เพราะพิษเศรษฐกิจ และการย้ายฐานการผลิต หรือการปลดพนักงาน เพื่อลดค่าใช้จ่ายของบริษัทยักษ์ใหญ่ที่มองว่ารายจ่ายทางด้าน...ค่าแรงพนักงานนั้นคือสิ่งที่ตัดออกได้...เพราะสามารถใช้เครื่องจักรทำแทนได้

พื้นที่ผู้สนับสนุนบทความดีๆ​

ทำอย่างไรให้ท่านได้เป็นเจ้าของ      ชีวิตตัวเองจริงๆ

การเป็นเจ้าของชีวิตตัวเองของเราหมายถึง เมือท่านหักลบเวลานอน เวลาทำงาน เวลาที่ใช้ทำกิจวัตรประจำวันทุกอย่าง และเวลาใช้ดูแลคนอื่นๆ

คนส่วนมากไม่เคยเหลือเวลาเกิน 1-2 ชั่วโมงในแต่ละวัน ที่จะได้ทำในสิ่งที่เขารักที่จะทำ ที่สำคัญ...เขามีเงินจะทำมันหรือไม่?

เราได้พบหนทางที่ท่านจะได้เรียนรู้วิธีการ เป็นเจ้าของชีวิตตัวเอง โดยสร้างธุรกิจจากที่บ้านของด้วยระบบที่เรียบง่าย ที่ใครก็ทำได้ มันไม่ต้องขาย และที่สุดยอดที่สุดคือ ไม่ใช้เวลามากนัก

ถ้าท่านสนใจข้อมูลเปลี่ยนชีวิตนี้ คลิกที่ปุ่มด้านล่างเพื่อไปดูข้อมูลทันที

สิ่งที่ทำให้ "การทำงานประจำ" นั้นไม่มั่นคงก็คือ...

ไม่ว่าท่านจะทำงานดี หรือเก่งแค่ไหน พนักงานประจำอย่างท่านๆ ก็คือเนื้อร้ายที่ต้องถูกตัดทิ้งได้ทันที เมื่อบริษัทเกิดปัญหา

​"งานประจำมัน" ไม่เคยมั่นคง ก็เพราะว่าท่านไม่สามารถกำหนดสิ่งใดได้เลย การได้เงินเดือนทุกเดือน...สิ้นปีมีโบนัสหลายเดือน มีการเลื่อตำแหน่งเลื่อนขั้นเงินเดือน

ของท่านถูกควบคุมโดย...หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล และผู้บริหารที่ตัดสินใจให้ผลตอบแทนค่าแรงงานของท่าน

​เวลา แรงงาน และความคิดของท่านถูกนำไปใช้สร้างความมั่งคั่งให้กับเจ้าของบริษัท ตามแนวคิดของยุคอุตสาหกรรม ที่มองท่านเป็นแค่แรงงาน (labour) เพื่อการผลิตสินค้า หรือทำหน้าที่ให้บริการ

แม้คุณทำงานมา 10-20 ปีด้วยความจงรักภักดี โดยไม่มีประวัติเสีย แต่ถ้าอยู่ผิดที่...ผิดเวลา...หรืออยู่ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ ท่านมีโอกาสที่จะกลายเป็นคนตกงานได้ทันทีทันใด

​ทุกความเปลี่ยนแปลงของบริษัทไม่ว่าการปรับโครงสร้างบริษัท การลดต้นทุน การโยกย้ายตำแหน่งงาน การยุบแผนก หรือการย้ายฐานการผลิต นั้นส่งผลกระทบกับท่านเสมอไม่ว่าทั้งทางตรง และทางอ้อม

การทำงานเดิมๆ ซ้ำๆ ในบรรยากาศเดิมๆ ทำให้ท่านรู้สึกเบื่อหน่าย,ขาดความคิดสร้างสรรค์,หยุดพัฒนาศักยภาพของตัวท่านเอง​

ท่านใช้เวลาที่มีค่าไปกับการพยายามไต่เต้าเพื่อให้ได้ตำแหน่งงานสูงที่ สุด,ที่มีเงินเดือนสูงที่สุดให้ได้ก่อนเกษียณอายุ มากกว่าการทำธุรกิจของท่านเอง​


เมื่อสิ่งที่เราคิดว่ามั่นคงอย่าง "การทำงานประจำ" นั้นกลายเป็นสิ่งที่เปราะบางและไม่มั่นคง...

สิ่ง ที่ผมแนะนำคือท่านต้องมีแผนสำรองในการมองหาสิ่งที่มั่นคงกว่า...อย่างการมี ช่องทางสร้างรายได้เสริม หรือเริ่มต้นธุรกิจของท่านตั้งแต่ที่คุณยังทำไหว...

ไม่ใช่...ใช้เวลา 1-2 ปี ก่อนเกษียณ หรือใช้ชีวิตทั้งหมดหลังเกษียณไปกับการทำงานหนักเพื่อตัวเอง

ขอบคุณข้อมูลอ้างอิงจาก Kapook.com

​ขอให้ความสำเร็จจงเป็นของทุกๆท่านครับ

กมลเวช เมืองศรี

เราจะช่วยท่านอย่างไรได้บ้าง?

ปัญหาของคุณคืออะไร?

ท่านต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจหรือไม่?

ฝากความคิดเห็น...ข้อสงสัยของท่าน ในกล่อง Comment Box ด้านล่างชอบกด Like ใช่ กด Share เพื่อประโยชน์ของผู้อื่นนะครับ​

ทำอย่างไรให้เป็นเจ้าของชีวิตตัวเอง ไม่ต้องกังวลเรื่อง เงินอีกเลยตลอดชีวิต!

บทความที่เกี่ยวข้อง
ไม่มีบทความที่เกี่ยวข้อง
kamolwech
 

Click Here to Leave a Comment Below 0 comments